Thediskriminácia sa všeobecne týka správania sa pri rozlišovaní alebo rozlišovaní vecí alebo ľudí. Aj keď sa pri niektorých príležitostiach používa použitie bez akejkoľvek konotácie, najbežnejším odkazom na diskrimináciu je myslenie na správanie, pri ktorom jeden alebo viac ľudí rozlišuje v zaobchádzaní s iným alebo inými ľuďmi z svojvoľných dôvodov, ako je rasový pôvod , pohlavie, národnosť, sociálno-ekonomická úroveň alebo niekoľko okolností spojených s individualitou osoby.
Ak sa diskriminácia vykonáva za účelom očistenia a poškodenia osoby, často sa označuje ako negatívna diskriminácia. Rôzne typy diskriminácie ohrozujú rovnosť, pretože znamenajú hierarchické postavenie niektorých sociálnych skupín voči iným. Všetky veľké fenomény negatívnej diskriminácie v dejinách sveta nastali, čo stigmatizovalo výrazne menšinovú skupinu, pretože iba skupiny, ktoré vedia, že sú vo väčšine, sa cítia dostatočne dôveryhodne na to, aby spôsobili škody, ako je diskriminácia.
V priebehu 20. storočia diskriminácia bola to konštanta v rôznych regiónoch sveta. Veľké migračné javy medzi rôznymi miestami viedli k tomu, že ľudia pred časom spolu nemali nič spoločné a vznikali silné kontroverzie, ktoré sa mnohokrát vyriešili násilím.
Politické hnutia ako Nacizmus a fašizmus Boli dôkazom strašných následkov, ktoré negatívna diskriminácia prináša, keď je propagovaná a dokonca riadená štátom. Neboli to jediné epizódy tohto typu, pretože je bežné, že sa rôzni politici obracajú na menšinu s obetným baránkom obviňujúcim z neduhov krajiny, čo im dáva väčší priestor pre konanie.
Konsenzus o strašnosti týchto udalostí uprednostňoval možnosť hľadania mechanizmov, aby štáty nepodporovali diskrimináciu organizovaným spôsobom: v tomto ohľade boli prínosom OSN a ľudské práva. Negatívna diskriminácia však vo svete zostáva latentná, a to individuálne, organizovane a kolektívne. Niektoré sú uvedené tu prípady negatívnej diskriminácie.
- Diskriminácia ľudí, ktorí trpia vírusom nejakej choroby, napríklad HIV.
- Nepriaznivé zaobchádzanie so ženami v niektorých kultúrach založené na určitých náboženských dogmách.
- Štátoch, keď nedovolia uzavrieť manželstvo dvom osobám rovnakého pohlavia.
- Zamietnutie povolenia pre niektorých ľudí na prístup k určitým pozíciám alebo službám z dôvodu ich sexuálnej orientácie.
- Diskriminácia tehotných žien v niektorých pracovných oblastiach.
- Neposkytujte starším ľuďom priestor na účasť, očierňujte ich a znevažujte.
- Odchylné zaobchádzanie, ktoré niekedy postihuje ľudí so zdravotným postihnutím.
- Rozdiely v zaobchádzaní, ktoré sa vyskytujú na niektorých letiskách, v závislosti od vzhľadu každej osoby.
- Potvrdzujte, že ľudia, ktorí majú určitú ideológiu, iba z tohto dôvodu majú vo svojej osobnosti iné vlastnosti.
- Obchody zakazujú vstup niektorých ľudí kvôli ich farbe pleti.
Pozri tiež: Príklady diskriminácie v zamestnaní
Ako už bolo spomenuté, je bežné, že spoločnosť má veľa menšín, a preto medzi nimi existujú kultúrne rozdiely. Štáty potom zvyčajne uplatňujú verejné politiky zamerané na rozpoznávanie kultúrnych rozdielov týchto skupín a stimuláciu integrácie napriek existujúcim rozdielom. Opatrenia zamerané na vytvorenie týchto mostov rovnakých príležitostí v rôznych opatreniach podľa ich vlastnej definície predstavujú diskriminačné opatrenia, majú však svoju vlastnú charakteristiku, ktorá ich robí známymi ako pozitívna alebo reverzná diskriminácia.
Menšiny v prípade pozitívna diskriminácia, sú zvýhodňovaní namiesto znevýhodňovaní. Aj keď sa väčšina ľudí zhoduje na dôležitosti a hodnote pozitívnej diskriminácie, sú niektorí, ktorí sa proti svojej diskriminačnej povahe alebo kvôli možnosti straty privilégií postavia proti.
Dôležitosť presadzovania politík potvrdzujúcich akcií je vzhľadom na existujúce rozdiely udržiavaná v pragmatickej pozícii, pretože v ideálnom prípade by určite všetci ľudia súhlasili s tým, že by bolo lepšie, keby tieto politiky nemuseli existovať z dôvodu absencie rozdielov. Tu niektoré prípady pozitívnej diskriminácie.
- Obmedzené miesta na školskú dochádzku pre deti za určitých podmienok.
- Bonusy, ktoré spoločnosti dostávajú za najímanie ľudí so zdravotným postihnutím.
- Oslobodenie od dane pre ekonomicky menej zvýhodnené odvetvia.
- Zákony, ktoré osobitne uznávajú pozemky, ktoré patria k niektorým pôvodným skupinám.
- Najmite si políciu pre príslušnosť k niektorým sociálnym menšinám.
- Špeciálne zákony na zvýhodnenie prisťahovalcov v niektorých krajinách.
- Povinnosť, ktorá je na politických zoznamoch, pokrývať niektoré kvóty pre ženy.
- Ľudia so zdravotným postihnutím, a preto nie sú nútení čakať v rade a čakať.
- Zákony, ktoré uprednostňujú ženy v prípade rodového násilia.
- Študentské štipendiá pre určité sociálne skupiny.
