Obsah
Pracovné miesta, povolania alebo remeslá sa nazývajú zamestnanie. Všetky činnosti, pri ktorých je človek najatý na vykonávanie viacerých konkrétnych úloh výmenou za finančnú odmenu, patria do tejto kategórie: v kapitalistickom ekonomickom systéme, zamestnanie je najdôležitejší a najrozšírenejší pracovný pomer, ktorá je základnou bunkou každej spoločnosti.
Stanovujú sa dva typy pracovných miest: formálny (podlieha predpisom a registrovaný štátom) a neformálny (ktorý nepodlieha).
The formálne zamestnanie Je to zákonný, a teda ten, ktorý podlieha príslušným daniam. Všetky dohodnuté peniaze nepochádzajú od zamestnávateľa zamestnancovi, ale príde časť (tzv. Čistá mzda) a ďalšia (tzv. Zrážky), čo môže byť daň, ktorú zamestnanec nedostáva, alebo niektoré nepriame vnímanie: najbežnejšie je zdravotné poistenie a sociálne zabezpečenie, čo je časť venovaná tomu, keď zamestnanec už nepracuje.
Tento druh práce musí byť v súlade s podmienkami stanovenými štátom, napríklad s minimálnou mzdou. Pre zamestnancov je to väčšinou výhodnéa štáty pravidelne vytvárajú stimuly na zvýšenie počtu formálnych zamestnancov - uvoľňovacie predpisy by nemali byť jedným z nich.
Príklady formálnej práce
| právnik | Profesor |
| Minister | Bankový agent |
| Futbalový hráč | Priemyselný inžinier |
| Zdatný | Predseda |
| Počítadlo | Finančný organizátor |
Príklady neformálnej práce
| Kadet | Rozvozca jedla |
| Klampiar | Prostitútka |
| Strojník | Taxikár |
| Pešiak poľa | Fotograf pre noviny |
| Poštár | Robotník |
The neformálne zamestnania Na druhej strane sú to tí, ktorí sú mimo zákona. Aj keď sú zakázané, štát mnohokrát nevyvinie veľké úsilie na boj proti tomu, a dokonca ľudí najíma v rámci tejto modality.
Spravidla sa spája s pracovnými miestami s nízkou kvalifikáciou, ale niekedy aj najkvalifikovanejšie práce majú tento typ prijímania zamestnancov: zamestnanci môžu uprednostňovať tento typ prijímania zamestnancov, a to aj napriek skutočnosti, že ako už bolo spomenuté, neexistencia akéhokoľvek druhu krytia alebo poistenia je oveľa nestabilnejšia.
Pokiaľ ide o nelegálne činnosti, práca je samozrejme neformálna, pretože ju nemožno zaregistrovať v žiadnom druhu verejnej agentúry, ale existuje aj neformálne zamestnanie v legálnych činnostiach.
Pozri tiež: Príklady podzamestnanosti
