Obsah
Je tzv učivo, Životopis (Životopis) alebo tiež životopis na typ odborný dokument, v ktorom sa potenciálnemu zamestnávateľovi alebo dodávateľovi poskytujú úplné a podrobné informácie o životnej histórii človeka, ako napríklad kto je, čo študoval, kde pracoval a ako dlho, aké má talenty, ako ho kontaktovať a mnoho ďalších informácií považovaných za relevantné.
Jednou z týchto informácií je ciele: krátkodobé, strednodobé alebo dlhodobé ciele, ktoré usmerňujú pracovný a osobný osud človeka. Vaše ambície, ak chcete, chápaná ako cesta vpred a nie tak ako veci, ktoré treba vlastniť.
Zamestnávatelia venujú osobitnú pozornosť tomuto aspektu životopisu, keď chcú získať predstavu o očakávaniach jednotlivca a vedieť, kam sa dostali na sever. Žiadna spoločnosť nebude chcieť zamestnať zamestnanca, ktorý nevie, čo chce, pretože by to mohli nájsť v polovici cesty a odísť po tom, čo si dajú čas a školenie..
Napísanie týchto cieľov by malo byť krátke a výstižné, bez zbytočného plytvania časom čitateľa a bez použitia hackovaných fráz, ktoré vlastne nič nehovoria.
Môže vám slúžiť:
- 20 zručností a schopností, ktoré nemôžu chýbať vo vašom životopise
Typy cieľov v učebných osnovách
Ciele uvedené v životopise môžu byť rôznych typov, v závislosti od oblasti, na ktorú sa vzťahujú, a to:
- Osobné ciele. Ide o individuálne túžby človeka, o ambície, ktoré riadia jeho život a ktoré mu dávajú zmysel pre budúcnosť. Pretože sú osobné, takmer intímne, líšia sa od človeka k človeku ešte viac ako tie pracovné alebo profesionálne a zvyčajne odpovedajú na otázku: Ako sa vidíš v blízkej budúcnosti? Spravidla zahŕňajú základné podmienky manželstva, rodiny, životného smerovania, dlhodobých snáh atď.
- Pracovné ciele. Od osobných sa líšia tým, že sa týkajú iba profesionálnych záležitostí, ale nie sú z tohto dôvodu o nič menej individuálne. V skutočnosti nikto nemá rovnaké kariérne ašpirácie v živote alebo mu vyhovuje pracovať na rovnakých miestach alebo robiť rovnaké veci, takže tieto ciele smerujú k otázke: Čo hľadáte v práci alebo vo firme?
Ciele v neskúsených životopisoch
Ciele je často ťažké opísať, ak nemáte žiadne alebo nemáte žiadne pracovné skúsenosti vo svojej ašpirujúcej oblasti.
Ako však neskôr uvidíme, pri ich písaní to vôbec nie je prekážkou, ale práve naopak: je to príležitosť prejaviť záujem a vyzdvihnúť vnútorné hodnoty ľudskej povahy (a najmä mládeže) ako môžu byť:
- Zvedavosť. Zvedavý človek sa môže učiť z ktorejkoľvek navrhovanej oblasti a vždy bude vedieť o všetkom trochu.
- Viazanosť. Je to najvzácnejšie aktívum spoločností, o ktoré sa usiluje každý pracovník. Prepojenie záväzku s osobnými cieľmi je vždy dobrý nápad.
- Všestrannosť. Vedieť zo všetkého niečo urobiť alebo byť ochotný sa to naučiť je hodnota, ktorá sa ako jednotlivec stráca, stáva sa hyperšpecializovanou, ale v neskúsených učebných osnovách je to veľký úspech.
- Zodpovednosť. Je nevyhnutné aplikovať na každú pozíciu. Úprimnosť pri jednaní so spoločnosťou vám zaručí reciprocitu.
- Dychtivý učiť sa. Pre začatie akejkoľvek obchodnej alebo profesionálnej kariéry je nevyhnutná určitá ambícia, čo znamená, že sa chcete učiť nové veci. V žiadnej práci nebudete chcieť niekoho, kto sa odmietol zmeniť a prispôsobiť; oveľa menej, ak ešte nemáte skúsenosti.
- Inteligencia. Na rozdiel od toho, čo sa verí, inteligencia nemá nič spoločné s formálnymi poznatkami alebo zložitými vedeckými problémami, ale so schopnosťou prispôsobiť sa problémom, ktoré im umožňujú jednoduchšie a efektívnejšie riešenie.
Všetky tieto hodnoty môžu slúžiť na podporu osobných a profesionálnych cieľov v rámci učebných osnov bez akýchkoľvek skúseností.
Pozri tiež:
- Príklady talentov
Príklady osobných cieľov pre životopis
- „Usadte sa v meste a nájdite trvalý domov, ktorý nakoniec poskytne útočisko pre stredne veľkú rodinu.“
- „Preskúmajte moje silné stránky a talent ako jednotlivca a získajte o sebe väčšie vedomosti, ktoré môžu slúžiť ostatným.“
- „Nadviazať vzťahy s kolegami a známymi, ktoré mi umožnia rásť ako jednotlivec a prispievať do komunity originálnym a zmysluplným spôsobom.“
- „Dať ostatným príležitosť živiť sa z mojich životných skúseností a poskytnúť útočisko potrebným, a to v rozsahu, v akom prekonám samého seba vo všetkých oblastiach môjho života.“
- „Uspokojte svoje potreby a potreby môjho rodinného života prostredníctvom profesionálnych aktivít, ktoré súvisia s mojimi osobnými vášňami.“
- „Rozvíjať svoj talent v zážitkovom a profesionálnom prostredí, ktoré vedie k výmene, debatám a realizácii zložitých a nových nápadov.“
- „Zaručiť budúcemu blahobytu mojej rodiny a zároveň do veľkej miery vrátiť spoločnosť, v ktorej pôsobím.“
Môže vám slúžiť:
- Záujmy a koníčky, ktoré odporúčame zahrnúť do životopisu
Príklady kariérnych cieľov pre životopis
- „Vďaka svojej snahe, vytrvalosti a skúsenostiam získaným v predchádzajúcich zamestnaniach som si získal miesto v odbornom predvoji sektoru.“
- „Byť súčasťou úspešnej organizácie, ktorá nielenže dosahuje svoje vlastné miesto na trhu, ale dáva svoju prítomnosť v spoločnosti aj pozitívne pocítiť.“
- „Pokračujte v profesionálnom vzdelávaní v spoločnosti, ktorá si cení moju kariéru a poskytuje mi potrebné príležitosti na preverenie mojich talentov a ešte viac sa rozvíjam v profesionálnej skupine excelentnosti.“
- „Profesionálne sa etablovať v konkurenčnej organizácii, ktorá mi umožňuje prispieť svojimi skúsenosťami a poznatkami ku konsolidovanému pracovnému tímu.“
- „Byť súčasťou riadenia úspešnej spoločnosti zameranej na inovácie, podnikanie a to môže využiť moju profesionálnu kariéru na priblíženie sa k dosiahnutiu jej cieľov.“
- „Ponúkam svoje schopnosti a profesionálne znalosti profesionálom a spoločnostiam, ktoré ich požadujú a ktoré so mnou vytvárajú záväzný vzťah vzájomného prospechu a opakovaného zamestnávania, keď čelíme rôznym scenárom, ktoré nás delia od úspechu.“
- „Upevnite svoj vzťah s mojou profesionálnou oblasťou odbornosti pripojením sa k organizácii, ktorá poskytuje svojmu pracovnému tímu príležitosti na profesionálne a osobné naplnenie, nasadenie a rast.“
Príklady pracovných cieľov pre neskúseného životopis
- „Dajte kontinuitu tomu, čo som sa naučil vo svojich profesionálnych postupoch v spoločnosti, ktorá mi umožňuje pokračovať v profesionálnom vzdelávaní vo vašom tíme.“
- „Vstup do profesionálneho personálu mladej organizácie, ktorá si cení všestrannosť a odhodlanie a ponúka mi možnosti rastu.“
- „Pripojte sa k pracovnému tímu, kde je priestor pre odhodlanie, učenie a zvedavosť a kde je pohodlná moja akademická cesta.“
- „Byť súčasťou organizácie, ktorá verí v ľudský talent a pracovné nasadenie, kde môžem vyskúšať svoje schopnosti a úspešne splatiť vieru, ktorá sa do mňa vkladá.“
- „Urobiť svoje prvé kroky v konsolidovanej spoločnosti v oblasti mojich akademických štúdií, ktorým ponúknuť svoje talenty a s ktorými profesionálne rásť“.
- „Usadiť sa v organizácii, ktorá mi dáva pracovnú stabilitu a ktorá verí v odhodlanie a školenie svojich pracovníkov.“
- „Nájdite spoločnosť, v ktorej využijem moje osobné schopnosti, ako sú zodpovednosť, všestrannosť, inteligencia a chuť vzdelávať sa.“
Môže vám slúžiť:
- Príklady osobných cieľov a cieľov
