15 Príklady silných a slabých stránok človeka - Encyklopédie

Obsah

Príklady silných a slabých stránok

The silné a slabé stránky človeka sú množinou cnosti, silné stránky, schopnosti a pozitívne vlastnosti na jednej strane, ako aj ich nedostatky, chyby, postihnutia a negatívne vlastnosti na druhej strane. Neexistuje univerzálna stupnica na meranie silných a slabých stránok, ale toto rozlíšenie sa riadi špecifickými potrebami situácie alebo kontextu.

To, čo môže byť v jednej situácii vada alebo niečo zavrhujúce, v inej môže byť považované za cnosť alebo príklad, ktorý treba nasledovať. Všetko závisí od referenčného rámca zamestnaný na to.

Napríklad v podnikovom jazyku sa táto nomenklatúra často používa na riešenie výhod a nevýhod pracovníka alebo zamestnanca vzhľadom na silné stránky - tých aspektov, ktoré prispievajú k očakávaniu alebo dokonca prevyšujú očakávania, a - slabosti na tie, ktoré sú pod očakávaným minimom.

Silné stránky vo všeobecnosti povedú k tomu, že človek vynikne pozitívne, zatiaľ čo slabiny vyvolávajú opačný efekt.

Môže vám slúžiť:

Kvalita a chyby

Príklady silných a slabých stránok

Úprimnosť (sila) a nepoctivosť (slabosť). Vzhľadom na to, že dôvera je sociálnym statkom spoločným pre rôzne oblasti ľudského snaženia, sú ľudia náchylní na klamstvá alebo nepravdivé informácie v bežných podmienkach obvykle považovaní za negatívnych, pretože ohrozujú dôveru, ktorú do nich možno vložiť.
Trpezlivosť (sila) a uponáhľanosť (slabosť). V mnohých ľudských sférach bude potrebné čakanie, pedantnosť alebo tvrdohlavosť a tí, ktorí ľahko prestanú, budú považovaní za menej. Toto je jedno z najčastejších učení zenovej meditácie.
Záväzok (sila) a sebeckosť (slabosť). Tieto vlastnosti sú nevyhnutné, pokiaľ ide o tímovú prácu alebo formovanie rôznych foriem spoločnosti, od futbalového tímu až po milostný vzťah. Záväzok sa premieta do schopnosti postaviť spoločné dobro pred jednotlivca, zatiaľ čo sebectvo znamená opak.
Odvaha (sila) a zbabelosť (slabosť). Odvaha sa chápe nie ako absencia strachu (ktorá skôr poukazuje na naivitu), ale skôr schopnosť čeliť im a stále konať, čo je žiaduce. Zbabelosť na druhej strane znamená nemožnosť čeliť rizikovým alebo stresovým situáciám, uprednostniť útek alebo predčasnú rezignáciu.
Zodpovednosť (sila) a nezodpovednosť (slabosť). Zodpovedná osoba je, v širšom zmysle slova, tá, ktorá nesie následky svojich činov a nedovolí, aby ich zaň znášali iní. Nezodpovedná osoba je na druhej strane schopná nechať nevinnú osobu potrestať v záujme zachovania jej blahobytu.
Dochvíľnosť (sila) a oneskorenie (slabosť). Schopnosť vážiť si čas niekoho iného je veľmi cenenou silou v určitých medziľudských alebo pracovných podmienkach. Nepresný človek môže chýbať nástroje na správu vlastného času, môže byť lenivý alebo neusporiadaný, zatiaľ čo presný človek od začiatku sľubuje opak.
Organizácia (sila) a neporiadok (slabosť). Predovšetkým v rôznych pracovných alebo kolektívnych konštrukčných systémoch je kapacita osobnej organizácie a dokonca aj kolektívnej organizácie vzácnou silou, pretože načrtáva administratívne kapacity, ktoré sú v uzavretom systéme veľmi potrebné. Neporiadok je na druhej strane zvyčajne kreatívnejší, ale zároveň viac nekontrolovateľný a oveľa menej predvídateľný.
Kreativita (sila) a prosté myslenie (slabosť). Kreativita je spontánny a prirodzený dar ľudskej bytosti, ktorý mu umožňuje originálnym a netušeným spôsobom pristupovať k rôznym situáciám potreby alebo výzvy. Poriadnou dávkou tvorivosti môže byť definitívne posunutie vpred, zatiaľ čo plocho uvažujúci človek (plochý) musí nasledovať formy a cesty, ktoré predtým sledovali ostatní.
Proaktivita (sila) a apatia (slabosť). Ide o podnikateľské schopnosti človeka, jeho autonómne riadenie energie a chuť robiť veci: niečo zásadné pre prijatie nových výziev a rast. Apatia má naopak sklon k otupenosti a konzervativizmu.
Dôvera (sila) a pochybnosti (slabosť). Dôvera a odhodlanie sa zvyčajne odmeňujú ako postoje vodcovských a predvojných osôb na úkor pochybností, pretože to môže byť paralyzujúce. V niektorých oblastiach, napríklad v intelektuálnej oblasti, však môžu byť pochybnosti veľkou silou na ceste k dokonalosti.
Charizma (sila) a antipatia (slabosť). Charizma, ktorá je zásadným prvkom vodcu, predpokladá schopnosť šíriť nadšenie pre ľudí okolo nás a pridávať ich k svojej veci. Antipatia na druhej strane vyvoláva opak. Charizmatický človek si užíva prvotný okamih vo svoj prospech, pretože „padá“ hneď od začiatku.
Koncentrácia (sila) a disperzia (slabosť). V produktívnom poli je koncentrácia zvyčajne odmenená, pretože prináša okamžitejšie výsledky ako disperzia, čo môže byť užitočné v podmienkach extrémnej simultánnosti procesov, ale obvykle oneskoruje plnenie úloh na minimum.
Pokora (sila) a pýcha (slabosť). Toto hodnotenie má korene v rôznych morálnych a dokonca náboženských imaginárnych formách. Pýcha, ako odraz vnútorných slabostí a neistoty, je obranným mechanizmom, ktorý útočí na toho druhého, ktorého názor sa obáva. Pokora naopak ukazuje na formu vnútornej dôvery.
Rešpekt (sila) a zneužívanie (slabosť). Povedomie o formách a úvahách pri jednaní s ostatnými podporuje nielen podobné zaobchádzanie s osobou od samého začiatku, ale tiež vytvára väzbu dôvery a sympatií, ktorú na druhej strane zneužitie a jeho naliehavé situácie ničia.
Empatia (sila) a ľahostajnosť (slabosť). Empatia, ktorá má veľkú kresťanskú hodnotu, predpokladá schopnosť trpieť s druhým a prejavovať súcit v situáciách slabosti iných ľudí. Ľahostajnosť môže byť naopak jednou z foriem krutosti alebo sebectva, pretože si váži svoje blaho oveľa viac ako blaho ostatných.